10 月 21-23 日，集团人力资源部组织召开了青年员工年度座谈交流会，集团董事、总经理吕茂森，集团各专业序列总监、人力资源部相关负责人出席了座谈会，来自集团公司、区域管理中心、分公司 / 工程公司 / 城市公司、项目公司（部）市场开发与合同造价、财务管理、工程质量、安全、劳务、技术、资料 7 个专业序列 100 余名青年员工代表参加了本次座谈会。

本次交流座谈旨在了解年轻员工的思想动态和工作状态，为他们搭建一个沟通交流和展示自我的平台，更是一次相互学习、相互促进、共同提高的机会。交流会上，各位代表依次分享了自己的工作经验、成长心得和个人职业生涯规划，并重点就工作中存在的问题困惑及合理化建议、措施进行了深入剖析，语言朴实、态度诚恳。与会领导认真听取了青年员工的分享，并针对部分问题作了细致解答。本次青年员工与公司领导面对面、近距离交流，在展示自我的同时，积极谏言献策，以新思路、新办法更好地发掘推动公司前进的新动能，通过交流进一步增强了青年员工对公司企业文化和战略规划的理解及认识。

“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。广大青年要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”一直以来，公司始终秉承“你的理想有多大，天齐给你的舞台就有多大”的用人观，为广大青年员工提供了成长和施展才华的舞台。青年队伍建设是集团人力资源工作中的重中之重，今后将把青年工作渗透到各项工作和活动中，通过参观、学习、文化宣传、商学院培训等方式，让青年员工感悟、融入、践行并紧跟天齐文化，激发青年员工自主学习、提高技能的热情，增强青年员工的荣誉感、认同感、归属感、使命感和责任感，引导青年员工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，以积极的心态正确对待工作中的压力和挑战，把个人的职业发展融入企业发展目标，实现企业和个人的共同发展，不负青春、不负韶华。