11月19日，集团顺利组织开展“一评两证”评审工作，特邀桓台县人社局相关领导及同行观察员现场指导监督，确保评审流程规范透明、结果公平公正。

为保障评审工作有序推进，人力资源部提前与主管部门沟通对接，结合公司实际情况，在建立专家库、组建评委会及筹备评审会议等环节做了充分准备。评审严格依据《专业技术资格评审量化赋分标准》《职业技能等级认定的考核内容及评分标准》等内部标准，对申报人员的实际工作能力与业绩成果进行全面、客观的评估。

评审过程中，从集团评审专家库中遴选的11名评委严格依照既定的评审流程和标准，对每位申报人进行了细致、全面的评审，依托扎实的专业知识和丰富的实践经验，公正评判其专业能力与业绩贡献。经过严格的评审程序，参与申报的149名人员，共有108人获得工程师资格，15人获得高级工资格。这一成绩的取得，不仅是对员工个人技能水平的认可，更是对公司人才培养工作的一次全面检验。

顺利完成“一评两证”评审工作，体现出集团职称及职业技能自主评审工作更加完善、人才培养迈上新高度。下一步，集团将充分利用好《人才管理素质行为指导手册》，使员工能够提升自我认知、促进有效成长，对照素质项要求对标提升，向“山东省人才最优、业绩最好”的公司目标持续努力。