近日，由集团人力资源中心组织各单位开展的2020年度“师带徒”工作总结暨谢师会活动分别在区域总部、分公司举行。活动主要环节为徒弟展示学习成果、分享心得、谢师礼、优秀导师颁奖、师徒代表发言等，通过活动交流，徒弟深切的表达出了对师傅的感谢，拉近了师徒之间的感情，总结了“师带徒”工作的经验。

       多年来，集团高度重视青年员工的培养工作，探索和丰富开展师带徒活动新模式。“师带徒”活动不仅是培育新员工的方式，也是发挥专业骨干“传、帮、带”优势的平台，更是集团在新形势下培育人才的有效手段；“师带徒”活动不仅是专业技能上的“传帮带”，更是天齐人文化、品质、精神和优良传统的接力。随着时代的变化，更赋予了“师带徒”活动新的含义。通过师徒结对及相关活动的开展，在帮助新员工成长的同时，加强老一辈员工自身学习能力，完善师徒互帮互助的双向发展体制，做到真正意义上的师徒共同进步。也希望天齐员工在师徒共携的氛围中，加强交流，互为提升，敬业乐群，脚踏实地，打造更加坚实、和谐、凝聚的铁军团队和层次更高、视野更宽的发展平台。