为激发青年员工干事创业的激情和创新发展的活力，加强青年人才队伍建设，按照集团年度重点工作计划和半年工作总结（复盘）会议精神要求，置业集团于 9-11 月分别组织各单位召开青年员工代表座谈会，集团人力资源总监丁晓、各区域管理中心 / 专业化公司总经理、分公司经理、相关业务序列部门负责人出席并参加座谈会。

来自各专业序列的 180 余名青年员工代表敞开心扉、抒发情怀，畅谈从业心得体会、介绍先进经验做法及今后成长学习规划，同时，结合自身工作情况，对工作中存在的问题建言献策。期间，集团及各单位与会领导分享他们的成长经历和经验做法，并就员工关心的问题进行现场答疑解惑。鼓励青年员工当有“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，勉励青年员工只有吃得体力的苦、学习的苦、自律的苦、思考的苦、面子的苦，才能苦尽甘来、收获人生。

“自信人生二百年，会当水击三千里。”成长之路无捷径，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对当前的经济形势和天齐未来的发展，青年员工正值青春年华，当以“不破楼兰终不还”的冲劲、以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心、以“再多磨难也无惧”的锐气，在公司高质量发展的征程上展现青年担当、贡献青春力量。