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  • 发展中沉淀文化 以文化引领发展  ———访集团董事、淄博中大房地产开发有限责任公司董事长 刘宗智
    发展中沉淀文化 以文化引领发展 ———访集团董事、淄博中大房地产开发有限责任公司董事长 刘宗智
    2018-07-25
    纵观历史,技术一直是推动社会进步的重要因素之一。市场经济环境下,技术是同样是与产品质量关系最直接的要素之一。他在天齐30余年的职场生涯,也是从技术和品质起步。
  • 文化传承助力管理的自我提升  ———访集团董事、总经理,青岛区域总部总经理 吕茂森
    文化传承助力管理的自我提升 ———访集团董事、总经理,青岛区域总部总经理 吕茂森
    2018-07-25
    在青岛,相对独特的市场环境,不占优势的社会资源。能扎得下根、打得响品牌,凭借的是这个团队敏锐的洞察、务实的作风和不懈的发力。入青八年,他和他的团队从小到大,始终高标准、严要求、高追求,致力于提升整体的综合素质和管理水平,以获取公司在青岛和周边市场的持续发展。年产值从几千万元到今天的十亿元,八年,他们有力诠释了天齐“攀登者”的文化内涵,市场主体考核连续名列前茅,赢得业内各界的一致认可,他们用品质让天齐的名字响彻胶东半岛。八年,管理中沉淀下来的,正是他们获得成功的坚强力量,也是天齐文化“诚信、务实、拼搏、进取
  • 企业文化引领经营管理的方向  ———访集团董事、总经理,淄博区域总部总经理 牛水
    企业文化引领经营管理的方向 ———访集团董事、总经理,淄博区域总部总经理 牛水
    2018-07-25
      天齐的文化,是踏实、务实的文化,是相互尊重、相互认可的文化,是诚信、感恩的文化,是承上启下、有根的文化。这些都是天齐夯实内部管理、扩大外部市场的宝贵品质和财富,也是天齐高速发展的主轴。天齐人懂得自我反省、修正和纠偏,敢于对自己的思路进行否定;天齐人具备协调、融合、包容的能力;天齐人懂得尊重和认可,所以才有了继承和发扬。对于天齐文化我们要先理解再继承,进入天齐的每一位员工都要从施工一线做起,这不只是一个学习技能的过程,更是一个感受天齐文化、接受天齐文化的过程,没有这个过程,就不算一个完整的天齐人。
  • 在管理的不断变化中坚守“安全、品质、精细、服务” ———访集团副董事长、山东天齐设备管理有限公司董事长 关宏达
    在管理的不断变化中坚守“安全、品质、精细、服务” ———访集团副董事长、山东天齐设备管理有限公司董事长 关宏达
    2018-07-25
    细节处见真章。主管设备公司,他在经营文化的话题里谈的核心是安全管理的精细化。他说,设备公司管理的核心是安全,要以安全为中心,进而提高工作效率,从而提高经济效益。在精细化管理过程中,以安全为基准线,实行了各种易推行、见效快,一劳永逸的新举措,直接推动了团队的进步。他在集团管理财务多年,精细化管理过程中的数据反映非常敏锐,经营过程中的投入产出比、盈亏临界点、预期利润率及各环节的成本管控范围,在他的经营管理思路中得以体现。
  • 以管理促效益 靠品牌赢市场  ———访集团副董事长、山东天齐房地产开发有限公司董事长 吕超
    以管理促效益 靠品牌赢市场 ———访集团副董事长、山东天齐房地产开发有限公司董事长 吕超
    2018-07-25
    从事建筑行业二十七年来,无论是担任技术员、项目经理还是担任房地产企业负责人,他一直视质量为生命,将企业的品牌建设和发展立足于高质量的工程建设中,严格要求自己和团队,在他领导下施工的工程均获得业主的一致好评,真正做到了干一项工程,树一座丰碑。在企业管理方面,面对房地产跌宕起伏的市场大潮,他坚持提升成本管控能力,按照效率、效益、效果“三效合一”的目标进行把控;坚持团队建设,形成各项业务的部门联动和监督,进行了有效的风险管控;注重企业文化的建设,公司上下形成了“严、细、精、实”, “严字当头”的良好工作作风,这
  • 天齐集团第十届(2018)攀登者集训圆满结束 123名应届大学毕业生通过岗前培训正式入职天齐
    天齐集团第十届(2018)攀登者集训圆满结束 123名应届大学毕业生通过岗前培训正式入职天齐
    2018-07-25
    7月14日-24日,为期十天的天齐集团第十届(2018)攀登者集训圆满结束,来自全国各大高校的123名应届大学毕业生,顺利完成岗前培训,正式走上工作岗位。
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