决定一个人能力上限的，是成长型思维。拥有成长型思维的人，有这样几个明显的特征，一是敢于接受挑战，二是善于学习他人的长处，三是勤于反省自身。一名优秀的项目经理，一定是具备成长型思维的人。他们不贪图一时的安逸，敢于接受挑战，在风浪中愈挫愈勇 ；他们主动学习，不为自己设限，不用别人的长处来否定自己，善于从比自己优秀的人身上汲取成长的养料 ；他们善于反省自身的不足，然后进行改正，久而久之让自己变得更加优秀，最终走出一条属于自己的事业之路。

7 月 2 日，机关党支部组织全体机关人员到原山艰苦创业教育基地开展党性教育活动。了解原山林场近 60 年来保护生态、发展创新的奋斗历程，学习艰苦创业精神 ；通过党性知识学习、观看党性教育片、重温入党誓词等，提高党性修养，强化使命担当。

王继平，2007 年 7 月加入中国**，1983 年入职公司，历任采购员、质检员、施工队队长、项目部经理、项目公司经理等职，现任济南区域管理中心二公司工程公司经理。

何晋波，2021 年 7 月加入中国**，现任济南区域管理中心一公司项目公司经理。在他的带领下，项目公司先后承接了山东省交通医院病房楼项目、颐馨苑小区 2 号楼项目等多个公建项目、住宅项目。

吕允海，2021 年 6 月加入中国**，现任济南区域管理中心一公司工程公司经理，先后参与金域蓝山二期项目、璟仕府项目、金域蓝山售楼处维修改造项目、越秀机床四厂一期、越秀机床四厂学校、越秀机床四厂二期等项目建设。

孔令兵，2010 年 10 月加入中国**，现任济南区域管理中心二公司德州城市公司项目公司经理，带领项目团队先后施工了庆云一中西区餐厅、嘉和家园、明成石化办公楼、云天诚园、云天雅园等多个项目。